<![CDATA[<body>
<h1>BOHICA – Bend Over Here It Comes Again</h1>
<h2>Känner du igen att Ledare/Medarbetare/Grupper ibland duckar för nödvändiga förändringar? Man duckar för förändringar och väntar tills det har blåst över – sedan gör man som man alltid har gjort. Vi har tagit fram en vardagsnära metod. En metod som på ett utmanande och lustfyllt sätt frigör kraft i organisationen. Kraft som hjälper dig att motverka sådana oönskade effekter. På kort tid och med små resurser åstadkommer vi nya, gemensamma insikter.Via en lustfylld form leka, locka, ”tvinga” fram en dialog kring det som är viktigt att kommunicera, och som ibland är så svårt att nå ut med. Vi vet att det ofta inte pratas om ett antal frågeställningar som man i ledningen önskar förekom ”där ute”. Mycket av orsaken sitter i att man tvingas gå linjevägen via cheferna/ledarna och dessa väljer att filtrera utifrån sin egen uppfattning. Anledningen till att man duckar sitter mer i attityder och värderingar än i förnuftet. Därför har vi valt att utveckla en form som kommer åt känslorna – dvs spelets form.</h2>
<h3>bohica, ledare, medarbetare, grupper, förändringar, kommunikationsproblem, kommunikation, spel, organisation, kommunicera, no bohica, göteborg, gnc global network
consultants</h3>
</body>]]>